These must be the origins of great coaching when it comes to collaborative problem-solving. I converted files from a fairly old video CD (lifted from VHS), which shows how Prof. Howard Barrows coaches a tutorial group through the Problem-Based Learning Process (PBL) in medical education. It is some historical footage and a real gem that I feel shouldn’t get lost. His book ‘The Tutorial Process’ (Revised Edition, 1992) makes for an insightful supplemental reading. If,…
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Das Ende alter Lernmodelle: Hypercluster, Heterarchien und Netzwerk-Kompetenzen als Kristallisationspunkte eines New Learning
Das Paradigma der Netzwerkgesellschaft (Castells, 1996), das gegenwärtig als eingebettet in einer ‚Kultur der Digitalität‘ (Stalder, 2016) verstanden wird, hat grundlegende Konsequenzen hinsichtlich eines neuer Lernstrukturen in Organisationen zufolge. Während in älteren, eher hierarchischen Organisationen die Wissensorganisation wie die Wissensproduktion auf herrschende Eliten oder Expertenkulturen beschränkt war, finden Lernprozesse in jüngeren, digitalisierten Organisationen als ein Austausch zwischen interdisziplinären Teams statt. Im Folgenden werden entscheidende Faktoren dieses Wandels erörtert. Die Bedeutungsänderung der Autonomie: Freiheit durch Netwerke,…
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Das Scheitern pazifistischer Utopien? Wo Kant idealisierte, wo nicht und wie wir rationaler über Friedensordnungen denken können
Deutsche Befindlichkeiten nach dem Zweiten Weltkrieg Vor dem Mauerfall gab es in Deutschland reichlich Gründe für einen begründeten deutschen Pazifismus. Warum sollten Ost- und Westdeutsche im Falle eines Krieges aufeinander schießen, wo sie doch ein gemeinsames Volk sind? Warum sollten auf deutschem Boden atomare amerikanische Pershing II Raketen aufgestellt werden, die einen Atomkrieg wahrscheinlicher machen würden? Und warum sollte man der damaligen amerikanischen Verteidigungsdoktrin trauen, die im Falle eines russischen Angriffs die damalige BRD in…
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Europe’s Darkest Day
My heart sank today. The naivety of German diplomacy and media over the past years has been frightening. Putin has always been a stone-cold (ex-KGB) sociopathic murderer, and war criminal (Syria) who had been presented in Germany for decades as a reliable business partner – or a disappointed autocrat who traumatically suffered from NATOs expansion after 1991. However, with the beginning of the Russian-Ukrainian war, Germany’s ‘special status’ in diplomacy has been proven to be…
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Putin und die Ukraine: Warum lassen wir unser Politik- und Geschichtsverständnis von toxisch-autoritären Patriarchen diktieren?
Eines der größten Güter einer offenen Informationsgesellschaft ist eine pluralistische Deutungshoheit, die durch die Abwägung von Argumenten sowie die unterliegenden, geteilten demokratischen Werte der Gemeinschaft ermöglicht wird. Dem stehen ideologische Erzählungen gegenüber. Für toxische Patriarchen gelingt Kommunikation in dem Moment, in dem sich Opfer schuldig und verantwortlich für ihre eigene Demütigung fühlen. Wie Demokratien zerbrechen Ideologisierende Deutungen folgen dagegen einem eingespielten Drehbuch. Ich konnte ein solches Drehbuch während meiner Zeit in Thailand aus der Nähe…
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SYMBOLIC ANIMALS THAT LIVE IN TIME, FISHING FOR THE FUTURE
If we had no language, we would neither have a negotiable memory nor could we anticipate and plan a future. It is only in language that our inner images, feelings, and narratives merge into a symbolic, intersubjective continuum. This means that other people can understand and relate to our linguistically encoded messages across time and place. Symbolic action constitutes our horizon of understanding. Only language makes culture possible for us, the ability to exchange and…
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Symbolische Tiere, die in der Zeit leben und nach der Zukunft fischen
Hätten wir keine Sprache, würden wir weder über eine verhandelbare Erinnerung verfügen noch könnten wir eine Zukunft antizipieren und planen. Erst in der Sprache verschmelzen unsere inneren Bilder, Gefühle und Filme zu einem symbolischen, intersubjektiven Kontinuum. Dies bedeutet, dass andere Menschen unsere sprachlich verschlüsselten Botschaften über Zeit und Ort hinweg verstehen und sich zu ihnen verhalten können. Symbolisches Handeln konstituiert unseren Verständnishorizont. Erst Sprache ermöglicht uns Kultur, die Fähigkeit historische Erfahrungen und Potenziale zwischen den…
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Die Verbindung zwischen persönlichen und systemischen Lernerfahrungen: Anmerkungen zu einer zeitgemäßen Lernkultur und ‚Future Skills‘
Wie viele Zuschauerinnen und Zuschauer hatte mich die Verfilmung der Wannseekonferenz im ZDF, allem voran die brutale Gefühlskälte und vollständige Abwesenheit jeglicher menschlichen Empathie der SS Leute, zutiefst erschüttert. Der trockene dokumentarische Stil des Films hob die Grausamkeit der beteiligten Männer sowie die Kongruenz ihres menschenverachtenden Denkens, ihrer enthumanisiert-funktionalen Sprache mit der von ihnen geplanten Mordmaschinerie ganz besonders hervor. Wie bei allen Erfahrungen, auch wenn ‘nur’ eine TV-Verfilmung, geraten wir in Resonanz mit vergangenen Lernerfahrungen.…
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Wozu brauchen soziale Startups einen Hub?
Zusammen mit einem wunderbaren Team aus dem Umfeld meiner Universität entwickeln wir derzeit ein SaaS-Startup. Unser Produkt ist im Edutech-Sektor angesiedelt (universitäre wie berufliche Lernprozesse), da es neue Ebenen der Co-Creation erschließt und multiple soziale Akteure in die Lage versetzt, gemeinsam höherwertige (vor allem kreative) Professionalisierungs- und Kooperationsprogramme zu entwickeln. Also genau das, was in der ökologisch-ökonomischen Transformation aus unserer Sicht von größter Bedeutung ist. Die erste Einsicht, die ich in den letzten Wochen von…
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Why you (logically) need a Social Hub when you develop Socialware
Together with friends and colleagues from my university, we are currently developing a SaaS Startup. Our product is placed in the B2C Learning & Development sector as it allows for new levels of co-creation, empowering learners and instructors to develop high-quality professionalization programs cooperatively. The focus of NEXTGEN.LX is on transformative organizational learning processes. We develop a culture-creation platform. The first thing that I learned from other Startups was that the era of so-called minimal…
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