I am interested in the following questions: How do people and organizations learn? How do they learn better? How can we design and scale sustainable solutions for our future? How can people innovate?

Über mich

Als junge Unternehmerin baute ich in den 90er Jahren zusammen mit meinem Co-Direktor Barry Graham Butler das erste volldigitale Audiostudio in Südostasien auf, Speakeasy Digital Pte Ltd in Singapur. Später arbeitete als Dozentin für interaktive Medien an der Temasek Fachhochschule und als Bildungsberaterin für das Ministry of Education (MOE).

Ich spezialisierte mich im Problembasierten Lernen (PBL), insbesondere dem Coaching von Teams und Design Thinking. Nach meinem M.Sc. in Angewandter Psychologie an der University of Liverpool begann ich als Dozentin für Lerndesign am Institut für Bildungs- und Sozialwissenschaften an der Universität Oldenburg. Darüber hinaus wurde ich als Expertin in eine Arbeitsgruppe der EU-Kommission zum Rahmenmodell DigCompEdu (Digital Competence for Educators) eingeladen.

Beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) forsche ich in den Think Tanks ‘Neues Lernen in Organisationen’ und ‘Future Leadership’. Insbesondere beschäftige ich mich mit Fragen der psychologischen Sicherheit, Lernprozessen und Lernkultur in Unternehmen.

Derzeit entwickle ich in meinem Startup NEXTGEN.LX (Next-Generation Learning Experiences) ein neuartiges SaaS B2C/ B2B Learning Design System.

About me

Socialized in the cultures of Southeast Asia, I set up a digital media studio in Singapore, worked as an interactive media lecturer at Temasek Polytechnic, and as an education consultant for the Ministry of Education (MOE).

I have specialized in Problem-Based learning (PBL), coaching teams, and DesignThinking. After completing my M.Sc. in Applied Psychology at the University of Liverpool, I started as a lecturer in learning design at the Institute of Educational and Social Sciences at the University of Oldenburg. At the Federal Association of German Management Consultancies (BDU) I do research in the think tanks ‘New Learning in Organisations’ and ‘Future Leadership’. I deal with questions of psychological safety, learning processes and the learning culture in companies.

I am currently developing a novel SaaS B2C/ B2B Learning Design System for my startup NEXTGEN.LX (Next-Generation Learning Experiences).